与Figma合作的报告称，合作使设计师快乐

2023年6月，在旧金山举行的Figma年度Config大会上，品牌全球社区的8000名成员聚集在一起，讨论设计的未来；新的工作方式，如何鼓励更轻松和开放的协作，以及促进更快、更快乐、更高效的工作流程。

在21世纪，为什么设计如此重要？在数字体验至关重要的世界中，Config的演讲者和与会者一致认为，产品设计师的角色从未如此关键。设计师不仅在创造出色的数字体验，还是企业与客户接触的守护者，以及深刻品牌体验的创造者。

“设计远不止是一个部门，”Airbnb的首席执行官兼联合创始人Brian Chesky表示。 bnb告诉Config观众。‘这是一种思考世界的方式。’

切斯基的评论呼应了Figma新发布的‘设计师现状 (opens new window)’报告的发现，该报告着重于在分布式劳动力中创造协作魔力的棘手任务。

强调塑造未来工作的力量，以及优秀团队与混乱之间的区别，这些是Figma研究的一些关键发现。

• 产品设计师比疫情前更快乐，远程工作效果显著
• 企业对设计的重视正在上升，设计师对设计职业感觉更好
• 就业前景有所改喱，69%的设计师表示他们的工作正在变得更有意义。 * 95%的产品设计师远程工作，其中许多感觉与以往相比更远离同事，这意味着企业应该专注于文化和协作。

报告指出，在产品设计领域，完成工作的脚本——曾经与会议室和头脑风暴会议等同——正在不断重写。在每个行业中，人们已经习惯于在浏览器中看到光标和头像出现在文件、文档和演示文稿中，就像我们以前在办公室里看到的面孔一样。传统的协作领域已经在新的“多人工作”时代得到加强，我们都在创造自己的方式来完成工作。

因此，居家办公——WFH 文化-被证明是Figma报告的一个关键主题，欧洲和亚洲的75%设计人才表示，他们比疫情之前更经常在家工作。

虽然这种转变发生得很突然，但大多数情况下加速了现有的趋势。现在，这种“新常态”已经在分布式团队中普遍化，面对面的会议变得更少。正如斯坦福大学教授尼克·布卢姆指出的，“网购、外出就餐、参加体育赛事、旅行以及许多其他活动都恢复到疫情前的水平”，但“远程办公和相关活动，比如办公室占用率和公共交通使用量，似乎已经永久改变”。

报告揭示了一个令人兴奋的转变：曾经孤独的设计师正在成为团队的一员，比以往任何时候更多地采用小组会议来共同设计产品-即使他们在物理上相距甚远。但这还不是全部。在远程工作的背景下，设计师们正在找到一种更新的目标感和满足感。 设计师不仅在创作 - 他们正在与团队建立更加坚固、更具协作性的关系。

他们因此感到更快乐。设计+商业=强大的合作伙伴关系。对商业一切了然的设计师往往会发现工作更加有趣。但让我们明确一点 - 这是相互的。企业也应该重视设计的价值，并创造一个环境，让设计师可以自信地展示他们的战略能力。

当这种相互尊重存在时，它创造了一种动态平衡 - 设计师感到被认可、被倾听和被赞赏。然而，如果没有这种协同作用，即使是最懂商业的设计师也可能感到疏远。通过培养一种鼓励协作、重视有意义工作、赞赏设计战略贡献的环境，企业可以确保他们的设计队伍能够。 设计师蓬勃发展并为出色的产品做出贡献

逐层剥离，可以清楚地看到公司的成功并不取决于其地理位置，而是取决于组建最佳团队并培养协作关系的能力。在设计领域，明显向灵活、混合工作风格转变的趋势已经显现。

就那些75%经常远程工作的设计师而言，欧洲走在前面 - 英国占81%，法国占83%，而德国、奥地利和瑞士占75%。这一趋势也延伸到亚太地区，澳大利亚和新西兰报告的比例最高达到82%，而东南亚为60%。然而，在世界其他地区这种转变并不那么明显，印度和日本的比例较低 - 分别为56%。而且，在设计师中，51%的人可能感到孤立。 报告显示，他们的雇主鼓励他们在感到最有效率的地方工作，有36％的人仍然被鼓励更多地在办公室工作。

尽管存在这些差异，73％的人认为他们比三年前更能控制自己的工作地点。

那么，最重要的是什么？无论工作是在办公室内进行还是通过数字平台展开，关键在于利用合适的工具，建立有效的工作习惯，并鼓励珍视合作的文化。

正如Wert and Co的Daniel Wert在Figma 2022年设计招聘报告中所说，“人们最想要的是与那些可以一起学习和成长的人一起工作”。

[阅读Figma的设计师状况报告](http://www.figma.com/figma-design-trends-2023/?utm_source=Wallpaper&utm_medium=partnerships&utm_cam 接收我们从世界各地汇集的每日灵感、逃避现实和设计故事摘要，直接发送到您的收件箱。